طبق آمار صورت گرفته توسط کلاچ(Clutch)، یک شرکت تحقیقاتی BtoB (تجارت به تجارت)، در سال 2017 حدود 71درصد از کسب وکارهای کوچک وب سایت داشته اند. اگر شما از قافله عقب افتاده اید، اکنون بهترین زمان برای به روز شدن است.
داشتن یک وب سایت اختصاصی می تواند برای شروع کار بازاریابی و افزایش اعتماد مصرف کننده حیاتی باشد و به عنوا...
این روزها بازاریابی محتوا، جنبه مهمی از اقدامات تبلیغاتی یک شرکت به شمار می رود. با این حال یافتن راهی جهت ساخت بلاگ های بسیار جالب، پست های رسانه های اجتماعی یا اینفوگرافی می تواند برای یک استارتاپ با بودجه محدود، طاقت فرسا به نظر آید.
حتما ببینید: ارزش آفرینی با کلمات حرفه ما است.
از کجا می توان زمان یا بودجه لازم...
با توجه به کم بودن تعداد افراد متخصص و آموزش دیده، شرکت ها تمامی سعی خود را برای نیروگیری و حفظ کارمندان خوب به کار می برند، اما بی اطلاعی یا بی مبالاتی می تواند این تلاش جهت جذب کارمندان از گروه های اقلیت را تحت الشعاع قرار دهد.
جینا سی تورینو (Gina C. Torino)، استادیار روانشناسی در دانشگاه امپایر استیت (Empire State...
امروزه کارمندان بیش از هر زمان دیگری تغییر شغل می دهند و علت این کارشان معمولاً مدیران هستند. در واقع تحقیقات نشان می دهند از هر دو کارمند، یک نفر به دلیل مدیر مجموعه، کار را رها می کند.
اما چرا در محل کارهای امروزی کارمندان تا این حد با مدیران به مشکل برمی خورند؟
حقیقت این است که مدیریت اشخاص، یکی از سخت ترین مشاغل...
احتمالاً این مسائل برای تان آشناست؛ گروهی که آنها را برای شرکت در جلسه به اتاق فرا خوانده اید تمرکز حواس ندارند و به یکجا خیره شده اند و یا به تلفن همراه خود نگاه می کنند. هنگامی که سوالی می پرسید، جز یک یا دو نفر که کاملاً بحث را در دست خود گرفته اند، کسی پاسخ نمی دهد.
لزومی ندارد جلسات اداری اینگونه باشند، گرچه که م...
عملکرد کارکنان یکی از نگرانی های رو به افزایش صاحبان کسب و کار است. بسیاری از آنان اقداماتی در جهت راضی و پربازده نگاه داشتن کارکنان شان انجام می دهند. شرکتی در نیوزیلند، به نام Perpetual Guardian، اخیراً روزهای کاری را از 5 روز، به 4 روز در هفته تغییر داده و دریافته است اعضای گروهش ضمن انجام همان میزان کار، استرس کمتر...
شما در شرف دریافت مدرک مدیریت راهبردی کسب وکار (MBA) و جویای یک کار عالی هستید. شما می خواهید مدیریت یک شرکت را برعهده داشته باشید، اما نه تجربه لازم برای استخدام شدن به عنوان مدیرعامل را دارید و نه ایده ای عالی برای شروع کسب وکار خود. نظرتان راجع به خرید یک شرکت کوچک آینده دار و تبدیل شدن به یک مدیر عامل چیست؟
این ات...
تجارت نوعی جنگ است؛ این جمله در میان افراد جویای نام در وال استریت بسیار رواج دارد. CARVER یکی از ترفندهای دنیای تجارت است که به منظور رده بندی و ارزیابی تهدیدها و فرصت ها در زمان جنگ جهانی دوم ساخته شده است. CARVER که اکنون تحت عنوان CARVE شناخته می شود، در اصل توسط تحلیلگران و به منظور تعیین زمان مناسب جهت به زمین ان...
افراد زیادی برای کارآفرینی تلاش کرده، اما تعداد کمی در آن موفق شده اند. افرادی که مستعد و خوشبین و برای ساخت شرکت و سرپا نگاه داشتن آن عزم راسخ داشته باشند، بسیار کمیاب هستند. رسالت من به عنوان سرمایه گذار در استارتاپ ها، یافتن و پروراندن چنین استعدادهایی و از میان برداشتن چالش های سد راه موفقیت شان است. اما اگر این چا...
با توجه به آمار و ارقامی که Statista (پورتال تحقیقات آماری بازار کسب وکارها) نشان می دهد، ماهانه بیش از 2/5 میلیارد نفر از رسانه های اجتماعی استفاده می کنند، بنابراین متمرکز شدن بیشتر تلاش های بازاریابی بر توسعه حضور آنلاین شان، امری منطقی است. گرچه این تفکر که رسانه های اجتماعی تنها راه رسیدن به مصرف کنندگان است، تصور...
زمانی که برای استارتاپ ارگانیک خود، نیکیدپاپی (NakedPoppy)، سرمایه جمع آوری می کردیم، توصیه های بسیاری از همکاران کارآفرین مان گرفتیم. یکی از آنها می گفت، «هر کاری می کنید، اسلاید های استارتاپ خود را پیشاپیش نفرستید». دلیلش چه بود؟ سرمایه گذاران شیفته این هستند که باهوش به نظر بیایند. یک راه برای دستیابی به این هدف، ای...
با در نظر گرفتن اینکه کارمندان اداره، روزانه به طور متوسط 121 ایمیل دریافت می کنند، جای تعجب نیست اگر خواندن ایمیل شما توسط آنها، برای تان یک چالش به حساب بیاید. تصور کنید فردی یک ایمیل سرد (ایمیل تبلیغاتی) از شما دریافت کند؛ چرا باید آن را بخواند؟ او حتی نمی داند شما که هستید، شغل تان چیست یا به چه دلیل باید به محصول...
عملکرد کارکنان یکی از نگرانی های رو به افزایش صاحبان کسب و کار است. بسیاری از آنان اقداماتی در جهت راضی و پربازده نگاه داشتن کارکنان شان انجام می دهند. شرکتی در نیوزیلند، به نام Perpetual Guardian، اخیراً روزهای کاری را از 5 روز، به 4 روز در هفته تغییر داده و دریافته است اعضای گروهش ضمن انجام همان میزان کار، استرس کمتر...
حقایقی درباره عدم پذیرش وجود دارد. برای مثال نرسیدن به شغل یا ارتقای شغلی هویت شما را تعریف نمی کند و دستاوردهای تان را بی ارزش نمی سازد. اگر مورد بی توجهی قرار گرفته اید، به این معناست که شرکت یا مدیرتان نیاز دارد اطلاعات بیشتری پیش از تصمیم گیری در مورد صلاحیت شما جمع آوری کند. همچنین ممکن است صرفاً مناسب این کار خاص...
اگر در یک شهر بزرگ ساکن یا مشغول به کار باشید، حتماً گذرتان به یکی از 178 محل کار وی ورک (WeWork) افتاده است. اگر با وی ورک آشنا نیستید، باید بگویم کار اصلی این شرکت اجاره کردن دفتر کاری مشترک برای مشتریان است. مشتریان این مجموعه از کسانی که به صورت پاره وقت نیازمند میزی برای کار هستند تا شرکت هایی که به دنبال روشی جای...
عبارت «برند شخصی» به معنای بازاریابی اشخاص برای شغل شان به عنوان یک برند است. من به خوبی این را می دانم، زیرا چند سال را صرف بی نقص ساختن برند خود کردم. برای مثال در هر رویدادی که می روم، بدون توجه به اینکه تا چه حد تجملی است، شلوار جین و کفش های گاوچرانی می پوشم. این انتخاب لباس صرفاً راهی دیگر برای نشان دادن جسارت و...
در سال 2008، یک تیم تحقیقاتی در گوگل پروژه جذابی تحت عنوان پروژه اکسیژن را به منظور مشخص کردن ویژگی های مدیران با بیشترین عملکرد را آغاز کرد. به تازگی این تیم، تحقیقش را به روز و اصلاح کرده است و چند ویژگی جدید را به ویژگی مدیران موفق افزوده است.
موارد ذیل جدیدترین فهرست از بهترین رفتارهای بهترین مدیران گوگل است:
1...
کسب وکارها دائماً برای جلب توجه مشتریان بالقوه با یکدیگر رقابت می کنند که کار ساده ای هم نیست. مردم هنگامی که در خیابان ها قدم می زنند و در رسانه های اجتماعی نگاهی به خبرها می اندازند و تلویزیون تماشا می کنند، عمیقاً تحت تأثیر برند های مختلف قرار می گیرند. به طور متوسط، روزانه به آمریکایی ها بیش از 4000 تبلیغ نشان داده...
در حالی که هدف نهایی SpaceX فرستادن انسان به مریخ است، شرکت ایلان ماسک (Elon Musk) کارش را با سفر به ماه که تنها چند شخص مشهور به آن رفته اند، شروع می کند. ماسک اعلام کرد میلیاردر ژاپنی یوساکو مائزاوا (Yusaku Maezawa) اولین گردشگر فضایی این شرکت خواهد بود. وی برای سفری که از زمان پایان برنامه آپولوی ناسا در سال 1972 تا...
احتمالاً شما نیز با این نشانه ها رو به رو شده اید؛ مواقعی که به نظر می رسد تقریباً تمامی افراد حاضر در محل کار متوجه ضرورت کار نیستند، بازدهی به تدریج در حال کاهش یافتن است و نگران هستید که هر لحظه کنترل اعصاب خود را از دست بدهید. نگران نباشید! با اینکه در حال حاضر رخوت و کاهش فعالیت وجود دارد، اما این مسئله موقتی است....